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Inclusiva: Liderando el camino hacia la igualdad en el lugar de trabajo

  • March 25, 2021

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En este 31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans, estamos orgullosos de anunciar el lanzamiento de Inclusiva, una organización líder en reconocer el gran potencial desperdiciado de la comunidad transgénero para sobresalir en tecnología.

Un proyecto en conjunto entre Flugel.IT, una compañía con amplia experiencia en DevOps y servicios de tecnologías Cloud para las B2B Startups; y Trans-TI, una compañía de impacto social que genera oportunidades laborales exclusivamente para la comunidad trans; Inclusiva es un proveedor de soluciones tecnológicas para empresas que lideran la inversión en inclusión y diversidad al mejorar el valor que la comunidad transgénero aporta al mundo empresarial.

La comunidad trans aún se encuentra marginada aún cuando, incluso cuando muchos países  del mundo aprobaron leyes de identidad de género o de mayor inclusión del colectivo LGBT+. Las personas trans sufren constantes ataques por simplemente ser quienes son. En Argentina, el 70% de las mujeres trans son rechazadas para trabajar en blanco por el mero hecho de ser trans y solo el 4% de las personas trans obtienen ayuda del gobierno. Se necesita con extrema urgencia hacer un llamado de atención, especialmente a las empresas de todo Sudamérica. 

Inclusiva nació para ser parte de la solución: capacitamos personas trans de modo que se alisten para trabajar en el rol al cual se están postulando. Además, impulsamos a que compañías estadounidenses inviertan en dicha comunidad al contratar servicios IT proporcionados por trabajadores trans calificados. Como negocio, Inclusiva provee monitoreo 7×24; soporte Level 1; gestión del ciclo de vida de incidentes y automatización de testing QA entre otros, así movilizando a la comunidad trans y manteniendo los estándares de calidad por los que son conocidas sus empresas fundadoras.

El desarrollo profesional y personal de los miembros del equipo es fundamental para nosotros; incluso antes de la formación de la compañía. Proporcionamos planes de carrera diseñados para alinear los objetivos de la empresa y los personales que maximizan el compromiso; de esta manera podemos elevar el nivel de calidad de todo lo que hacemos. Leer más sobre este tema.

Incluso antes de la fundación de Inclusiva, Trans-TI ya había organizado cursos abiertos y gratuitos para que cualquier persona de la comunidad pudiera dar sus primeros pasos en la informática, en un lugar seguro y donde su identidad de género no es un tema de conversación.

En esta nueva etapa, Inclusiva ahora con más recursos, planea incrementar la variedad y complejidad de lo que ofrece tanto sus planes de carrera como su oferta comercial.

El futuro de Inclusiva no puede ser más brillante: ya estamos trabajando en los nuevos servicios con aún más valor agregado y complejidad técnica, para alcanzar  nuestros objetivos como empresa  manteniendo el compromiso con la comunidad Trans.